Советы по переходу: как стажировка помогла мне перейти на полный рабочий день

Автор ls2group

Когда я впервые пришел в LS2group в августе, у меня был план узнать и испытать как можно больше в качестве стажера осеннего семестра. Перенесемся на пять месяцев вперед, и я соглашался на постоянную должность координатора по работе с клиентами. Мне хотелось бы думать, что пока я успешно перехожу из стажёра с неполной занятостью в члена команды, работающего полный рабочий день. Поскольку LS2group недавно наняла несколько новых сотрудников, я размышлял о своем пути от стажера до штатного.

Вот некоторые вещи, которые я делал за все время работы в LS2group, которые, как мне кажется, способствовали моему росту в компании и облегчили мне процесс перехода от неполного рабочего дня к постоянному члену команды LS2group.

До

Я узнал имена всех в офисе. Я сел в удобном месте для социального взаимодействия. Я выбрал свой стол, потому что он находился там, где постоянно проходили сотрудники, что дало мне много возможностей познакомиться с остальной частью команды, независимо от того, работал ли я с ними напрямую или нет. Я постоянно просматривал страницу веб-сайта компании «Познакомьтесь с командой», чтобы назвать имена лиц, которых видел каждый день, когда был в офисе с 8:00 до 12:00.

Я намеренно старался посещать любые рабочие вечеринки или светские мероприятия, которые позволял мой график. Благодаря этим усилиям я начал налаживать отношения со своими коллегами и коллегами-стажерами. Я узнал об их личной жизни и их интересах, а они узнали о моих. Я знал, что это было неотъемлемой частью моего нового сообщества. Это оказалось важным, когда один из моих коллег подошел ко мне после того, как я вернулся из отпуска из отпуска, и сказал мне, что они рекомендовали меня на должность в команде, работающей полный рабочий день, если я был заинтересован. Спойлер: Был.

В течение

В ночь после того, как мне сообщили об открытой вакансии, я пошел домой и собрал обновленное резюме и сопроводительное письмо, образцы письма и рекомендательное письмо. У меня было то преимущество, что я знал, кто мои интервьюеры, и я подготовил всего два, при необходимости персонализировав вещи и запечатав их в двух отдельных конвертах. Работая вместе с руководителями групп над проектами в LS2group, я приобрел необходимый навык в связях с общественностью и связями с общественностью: готовиться ко всему. Это понимание позволило мне уверенно войти в интервью и доставить два конверта, когда меня попросили об интервью на следующий день.

После

Многие изменения сопровождали мой переход от стажёра с неполной занятостью к координаторам по работе с клиентами, как внутренним, так и внешним. Внешне я более наглядно и осязаемо представляю мою роль в компании. У меня есть выделенное рабочее место, визитные карточки компании и моя собственная биография на странице «Знакомство с командой», которую я пролистал не так давно. У меня более требовательная рабочая нагрузка и более подробный список дел, чтобы эффективно всем этим управлять. Меня больше не заставляют ходить в магазин за продуктами, хотя поначалу я чувствовал побуждение предложить свою помощь по привычке. Неизбежным, но досадным элементом стажировки было то, что я не всегда мог брать на себя столько же ответственности за проекты, которые мне поручали. Теперь в этой новой роли мне дается больше ответственности и больше автономии, чтобы взять на себя эти обязанности.

Сейчас у меня две недели в моей новой роли, и я нахожусь на пути к достижению целей, с которыми начал. Даже при всех изменениях некоторые вещи остаются неизменными. Налаживание отношений с коллегами сейчас так же важно, как и тогда, и я все еще окружен целеустремленными, талантливыми и связанными людьми, которые готовы помочь мне, когда мне это нужно.