Consejos para la transición: cómo me ayudó el ser pasante en mi transición a tiempo completo

Escrito por ls2group

Cuando llegué por primera vez a LS2group en agosto, tenía un plan para aprender y experimentar todo lo que pudiera como pasante del semestre de otoño. Avance rápido cinco meses y estaba aceptando un puesto de tiempo completo como coordinador de cuentas. Me gustaría pensar que hasta ahora, estoy haciendo la transición con éxito de un pasante de medio tiempo a un miembro del equipo de tiempo completo. Como LS2group ha contratado recientemente a varios nuevos miembros del personal, he estado reflexionando sobre mi viaje de pasante a tiempo completo.

Aquí hay algunas cosas que he hecho durante todo mi tiempo en LS2group que creo que contribuyeron a mi progreso ascendente en la empresa y facilitaron mi proceso de transición de un miembro de tiempo parcial a un miembro de tiempo completo del equipo de LS2group.

Antes

Llegué a conocer los nombres de todos en la oficina. Me senté en un lugar conveniente para la interacción social. Elegí mi escritorio porque estaba en un área por la que el personal pasaba constantemente, lo que me dio muchas oportunidades de conocer al resto del equipo, ya sea que trabajara directamente con ellos o no. Navegué continuamente por la página "conocer al equipo" del sitio web de la empresa para poner nombres a las caras que veía cada día que estaba en la oficina de 8:00 a. M. A 12:00 p. M.

Intenté a propósito asistir a cualquier fiesta de trabajo o evento social que mi agenda me permitiera. A través de estos esfuerzos, comencé a fomentar las relaciones con mis compañeros de trabajo y becarios. Aprendí sobre sus vidas personales y sus intereses, y ellos aprendieron sobre los míos. Sabía que esto era una parte integral de instalarme y fusionarme con mi nueva comunidad. Esto resultó importante cuando uno de mis colegas se acercó a mí después de regresar de unas vacaciones y me dijo que me habían recomendado para un puesto en el equipo de tiempo completo, si estaba interesado. Spoiler: lo estaba.

Durante

La noche después de que me informaron sobre el puesto vacante, fui a casa y preparé un currículum vitae actualizado y una carta de presentación, muestras de redacción y una carta de recomendación. Tenía la ventaja de saber quiénes eran mis entrevistadores, y preparaba dos de todo, personalizando las cosas cuando era necesario y sellándolas en dos sobres separados. Mientras trabajaba junto a los líderes de equipo en proyectos en LS2group, aprendí una habilidad necesaria en relaciones públicas y asuntos públicos: prepararme para todo. Esta comprensión me permitió entrar con confianza en la entrevista y entregar los dos sobres cuando me pidieron una entrevista al día siguiente.

Después

Muchos cambios han acompañado mi transición de pasante a tiempo parcial a coordinador de cuentas a tiempo completo, tanto interno como externo. Externamente, hay representaciones más visuales y tangibles de mi rol en la empresa. Tengo un espacio de trabajo designado, tarjetas de presentación de la empresa y mi propia biografía en esa página de "conocer al equipo" por la que me había desplazado no mucho antes. Tengo una carga de trabajo más exigente y una lista de tareas más detallada para gestionarlo todo de forma eficaz. Ya no se me pide que haga recorridos de comestibles, aunque inicialmente sentí la necesidad de ofrecer mi ayuda por costumbre. Un elemento inevitable, aunque desafortunado, de ser becario era que no siempre podía apropiarme tanto de los proyectos que me asignaban. Ahora, en este nuevo rol, tengo más responsabilidad y más autonomía para asumir esas responsabilidades.

Ahora llevo dos semanas en mi nuevo rol y en camino de seguir logrando los objetivos con los que comencé. Incluso con todos los cambios, algunas cosas permanecen constantes. Fomentar las relaciones con mis compañeros de trabajo es tan importante ahora como lo era entonces y todavía estoy rodeado de personas decididas, talentosas y conectadas que están dispuestas a ayudarme cuando lo necesito.