Wie Story Mining eine Medienpräsentation verbessern kann

Geschrieben von ls2group

Reporter erhalten täglich Hunderte von E-Mails von PR-Experten, die versuchen, auf ihre Geschichten aufmerksam zu machen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass sich Ihre Geschichte von den anderen abhebt. Als PR-Profis ist es unsere Aufgabe, Kunden dabei zu helfen, ihre Geschichten zu entdecken und ihren Zielgruppen auf überzeugende Weise zu erzählen. Die Entwicklung dieser Geschichten erfordert einen bewussten und durchdachten Ansatz.

Dies bedeutet oft, Interviews mit Stakeholdern und externen Validatoren zu führen, um eine überzeugende Geschichte zu erstellen. Strategische Story-Mining-Interviews können einzigartige Geschichten aufdecken und Anekdoten liefern, um Ihre Geschichte von den anderen abzuheben. Es ist entscheidend, die richtige Person für das Gespräch zu finden, Erwartungen zu setzen und die richtigen Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass Ihre Story-Mining-Expedition effektiv ist und letztendlich eine tiefere Geschichte erzählt.

Identifizieren Sie die Person, die Sie interviewen werden

Die Auswahl der richtigen Person, mit der man über eine bestimmte Geschichte spricht, ist der Schlüssel. Wenn Sie mit mehreren verschiedenen Mitarbeitern oder Stakeholdern sprechen, können Sie die überzeugendste Geschichte entdecken. Sie sollten sicherstellen, dass die Person, die Sie interviewen, über genügend Hintergrundwissen zum Thema verfügt und eine spezifische Perspektive bietet, die Sie sonst nicht erhalten könnten.

Erwartungen setzen

Es ist wichtig, vorher mit Ihrem Kunden zu sprechen und sicherzustellen, dass er damit einverstanden ist, dass Sie Story-Mining-Interviews führen. Es ist auch wichtig, die Teilnehmer von Anfang an über den Zweck der Diskussion zu informieren und wie die von ihnen bereitgestellten Informationen verwendet werden können. Wenn die Geschichte überzeugend ist, möchten Sie vielleicht sogar überprüfen, ob sie sich wohl fühlen, mit interessierten Reportern weiter über ihre Erfahrungen zu sprechen.

Stelle die richtigen Fragen

Bereiten Sie vor dem Vorstellungsgespräch genügend Fragen vor, um das Gespräch in Gang zu halten. Es ist wichtig, bei den Fragen, die Sie stellen, bewusst vorzugehen. Wenn Sie das Gespräch mit einem Thema oder einer Geschichte im Hinterkopf beginnen, kann dies dazu beitragen, die Diskussion in die richtige Richtung zu lenken und sicherzustellen, dass Sie Informationen erhalten, die am Ende einer Geschichte zugutekommen. Seien Sie schließlich bereit, zusätzliche Fragen zu stellen, da etwas, das sie sagen, eine Idee auslösen kann, an die Sie zuvor nicht gedacht hatten.  

Bei einem sich ständig weiterentwickelnden Nachrichtenzyklus ist es so wichtig wie nie zuvor, sicherzustellen, dass die Geschichten, die Sie Reportern erzählen, interessant und berichtenswert sind. Story Mining bietet PR-Profis die Möglichkeit, ein tieferes Verständnis für ein Thema zu entwickeln und macht die Geschichte Ihres Kunden nicht nur für Reporter, sondern auch für das Publikum, das sie ansprechen möchten, überzeugender.