Der Schlüssel zu einem guten Kopfschuss (und warum ein schlechter Kopfschuss dich mehr verletzt, als du denkst)

Geschrieben von ls2group

Wenn ich einen neuen Mitarbeiter oder Praktikanten einstelle, suche ich als erstes – was, seien wir ehrlich, das ist, was jeder tut – in den sozialen Medien nach.

Auf Facebook erwarte ich ein Familienfoto, ein Urlaubsfoto oder eine Aufnahme mit Freunden. Es ist Facebook, und das ist der Hauptzweck der Site.

Dann springe ich zu LinkedIn. Ich erwarte, hier ein ganz anderes Bild zu sehen, und ich zucke immer zusammen, wenn ich es nicht tue. Meistens sehe ich ein Facebook-ähnliches Foto und frage mich, ob die Person eine Ahnung hat, was dies über sie als potentiellen Mitarbeiter aussagt. Jedes Mal, wenn ich mich bei LinkedIn anmelde, sehe ich schlechtes Zuschneiden, unscharfe Schnappschüsse und offensichtliche Partybilder. Ehrlich gesagt, wenn Sie auf Jobsuche (oder Praktikumssuche) sind, betrachten Sie Ihre Facebook- und Twitter-Profilbilder zusammen mit LinkedIn.

Ich weiß, es ist nicht fair, ein Buch nach seinem Cover zu beurteilen, aber es ist unmöglich, nicht auf die meiner Meinung nach größten Fehltritte mit einem Kopfschuss zu reagieren, von denen viele leicht zu korrigieren sind.

Kein Bild: Komm schon! Ich weiß, dass Sie 200 Bilder auf Ihrem Telefon haben, und wenn eines davon nicht geeignet ist, bitten Sie einen Freund, eines zu machen, und Sie können es in zwei Minuten hochladen. Es gibt keine Entschuldigung, kein Bild zu haben.

Verschwommen oder zu klein: Wenn ich jemanden mit einem verschwommenen Bild oder einem so winzigen Bild sehe, dass ich seine Gesichtszüge kaum zuordnen kann, denke ich sofort, dass die Person nicht auf Details achtet oder sogar ein bisschen faul ist. Das sind keine Eigenschaften, die ich mir von jemandem in meinem Team wünsche.

Umständliche Ernte: Wenn Sie auf dem Bild die Hälfte des Körpers einer anderen Person sehen können, ist dies kein guter Kopfschuss. Diese Art von Foto passt oft zu:

Unangemessene Kleidung: Wenn Sie Ihre Freunde aus einem Gruppenbild herausgeschnitten haben, auf dem Sie sehr offensichtlich feiern und / oder lässige, zerrissene oder freizügige Kleidung tragen, stellen Sie dies nicht auf LinkedIn. Sie können sich vorstellen, welche Art von Nachricht Sie senden.

Es ist unglaublich einfach, einen guten Kopfschuss zu machen, weshalb ich immer verblüfft bin, wenn jemand einen schlechten hat.

Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihr Profilbild die richtigen Nachrichten sendet: zugänglich, freundlich, selbstbewusst, kompetent und jemand, mit dem die Person, die das Foto betrachtet, arbeiten möchte.

1. Trage einfache Kleidung, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Du musst keinen Anzug tragen, aber wähle ein schönes Hemd oder einen Pullover, wenn ein Anzug nicht wirklich dein Stil ist.

2. Stellen Sie sich drei bis fünf Fuß von einem einfachen Hintergrund entfernt auf. Wenn Sie sich im Freien befinden, wenden Sie sich der Lichtquelle zu.

3. Winkeln Sie Ihre Schultern ein wenig an. Atme tief durch und lächle. Viel Spaß damit es nicht erzwungen aussieht!

4. Ernte! Schneiden Sie das Foto so zu, dass es nur Ihre Schultern und nach oben zeigt. Sie brauchen keine Ganzkörperaufnahme. Deshalb wird es Kopfschuss genannt.

Dies alles kann auf Ihrem Telefon durchgeführt und schnell hochgeladen werden. Ich weiß, dass Sie wissen, wie man diesen Teil macht.

Um fair zu sein, hier ist mein aktueller LinkedIn-Headshot.

Mit diesen Schritten ist es wirklich einfach, ein schönes Porträt zu machen und Ihre sozialen Medien oder Ihre persönliche Website zu aktualisieren. Wenn Sie gleich für das Vorstellungsgespräch angerufen werden: Gerne.